ノーリスクの会社なんてどこにも無い。やりたいことをしたいならやりたくないこともちゃんとこなせる努力が必要。楽器だって辛い練習を頑張っただけ上手くなるのだから！

SEやってると職場は一定期間で変わったりするけど、いいオッサンでもすぐ辞める奴いるからね・・・でも、それが全て間違いとも言い切れない。クソみたいな職場も結構あるからな・・・

この様な事例は当たり前で、現状はもっと進んでいる。自分探しとかやりたい事を探し続けている中堅社員も増えている。ここにいる自分を探す訳だから理解しがたいのだが、大変だなと同情してしまう。

別にいいと思う。それもまた人生の決断だし。心が壊れるよりは。

…データ的には「仕事が合わない」が理由で辞める以外が過半数と書いて有るが…

高卒後に入った会社は新人に限らず何人もの人が辞めていった。それなりに長く居たけど、辞めたくなる気持ちは分かる。設備がとんでもないボロで故障なんて日常茶飯事だった。あれはやってて嫌になる

どうせ辞めるなら早く辞めた方が良い。それがお互いの為。何とかして使い物に！って頑張った挙げ句辞められるより今すぐ辞めて欲しい。おや本音が

この会社居てもスキルアップに繋がらないし ぶっちゃけ時間の無駄なんで♪ と言い放ち、辞表ぶん投げて辞めたな昔。

根性たりねえんだよ

経験則で言えばね、最初の違和感が解消されることはないよ。後になって思うのは、「あの時やめちまえばよかったな」くらいのもん

いいことですよ。何でも従う奴隷みたいな人がいなくなったってことでしょ。

給料を上げれば大抵の問題は解決するよ

ゆとりね…。あの世代は、教わらないとできない。自分で何か開拓しようと言う気概もない。女の営業職は客に会いに行くのに、ネイルゴテゴテ、5分前行動ができない。ヒドい世代だった。

…「好き」以外には存在価値が無く切り捨てて無視すべきだ、とは言ってません。視野と許容範囲を拡げ「好き」を増やし生きていける人間になりましょう。