そういう社員とご縁が無くなって会社としてはラッキーかもしれない。初期費用はかかるけれども…

先輩の当たりがキツくて挫けそうになったけど、父に「採用と研修と貢献度の低い時期の給料を会社が取り戻すのに3年はかかる。最低限そのくらいは勤めるべき」の言葉で踏みとどまった。

そういう人がいるから頑張る人が報われるのも一理あるかな(*´ω｀*)すぐに辞めるやつは昔から山程いるから今更感ある…。いちいち気にしてたら仕事にならん

ブラック企業があるなら、ブラック正社員も実在する。

好きなことを仕事にするのは危険。好きな仕事なのに成果が出なかった時は地獄。だからと言って嫌いな仕事を選んではいけません。

2016年に半年だけいた小さな日系企業は　6年間に現地採用日本人が11人入っては辞めていた。姐さんは12人目。名古屋人のヤクザそのもの外観の社長はいい加減自分が原因だと悟った方がいいが(´・ω・`)

零細ブラックだと待遇悪いし色々無法地帯も多いからすぐやめるのが正解

ただ新卒入社は3年は我慢しないと、次の場所が決まりにくいから気をつけて！心壊すより、辞めていい(≧∇≦)b

ふーん。早々に会社を辞めた同期二人は、両方共ミス連発して残業を無駄に増やす人だったから、そういう人は大概そんなんだと思ってる。確かに合ってないな。

TBSを3日で辞めた伝説の玉村豊男氏が高校の先輩な人生観だけど、好きなことしたいなら自営でもフリーでも食えなくても良いと思って研究者になったね。好きなことしたくて就職する、が矛盾だと思うの…

猫被りが上手いだけで入ってきて、能力も教養もないのにいきなり偉そうにする新人は、寧ろ早々に辞めていなくなってほしいんだが、そういう奴ほどおめでたい脳みそだから辞めてくれないんだよなぁ。

ある意味、有能な証拠で羨ましくも思う。私は運良く大企業に入れたが私は無能なので「ここをやめたらここ以上の会社はない」一心で必死に努力した。私に限って言えば正解だったと思う。

仕事は、人間関係が上手くいっていれば乗り切れる。どんなに辛い仕事でも、頑張れるが、人間関係が上手くいかなかったら…ちょっと叱られたら心折れるかな…

1〜2年続けて楽しくもなんともないなら辞めてもいいと思う。だって人生の大半は仕事。その大半が嫌々やってるって…究極の非リア充だよ。