連休なんて嬉しかったのは子供の頃だけ。病院も連休になるし、持病持ちのいる家庭には不安な日が増えるだけ。

建前上連休となっても、営業禁止というわけではないのでお店などはやるだろう。そうなると休日出勤手当なんてものもあるかもしれない。遊べる人は遊ぶだろうし、お仕事の人はお仕事だろうし。

10日もあったら他にも休日をまわして欲しい。 月2回までしか休日保育入れてもらえないし。仕事行けない日が続くと家計が苦しい(泣)

ただでさえ例年GWはクライアントが締日を早めるから対応大変なのに…。月末月初を巻き込んで10連休とかバカなの？そしてクライアントは10連休でも私は休めないし。

給料は保証してくれるんだよね？(*´ー｀*)

何やら、“これ以上休みが増えても〜”と文句たらたらの様ですけど、来年“だけ”5月1日と10月22日が休日になるので、来年のその日“だけ”対応すればよろしいのでは？

止めてくれ〜この時期に休みが長すぎると、せっかく慣れてきた子どもたちが逆戻りする〜あ、保育士やってます。

愚策、無能政治家、大多数の国会議員のやってる事はただの税金の消費でしかない

そんなバカな事はやめてくれ。株式市場10連休だと、換金とかで不便。あと、３月の決算シーズン真っただ中。

フッ、おいらには関係ないさぁ〜(T▽T)

連休を与えればいいわけじゃないことをもっとわかってほしいです。　時給で働く方としては休みが増えれば増えるほど収入が減るんですよ。　もう少し世の中のことを知って勘違いな『休め休め攻撃』は控えてよ；；

その分、実入りが減って非常に困るんですけど…そういう給与形態の人の事は考えて無いんですか、そうですか(´・ω・`)

逆に仕事行きたくなくなるんじゃ？ (笑)

月末・月始めの大型連休は、レセプトやら何やらで忙しいことこの上ないので、迷惑でしかありません。