っていうか、感染わかってて出社して移したら、傷害罪とかじゃなかったか？って思ったけど、法律気にするような所はそもそもそんな事言わんか

会社はお金で病人を動かして集団感染を招く。死んだら新しい人を雇えばいいから痒くもないよね。お金は命より思いのかな？

関節痛、頭痛、倦怠感、気分の悪さ、集中力の減退、喉痛、眼痛 この状況でまともに仕事が出来るのか？部長だけに伝染るならまだしも会社に損失出るのでは？

期間工で働いてる人がインフルになって会社から休めといわれて１日休んだら皆勤手当１５万円がもらえなかったとこぼしていました。

その人でないと分からない仕事があるとタイミングによってはそうなるだろうな。どうしても自分しかって山を越えたら休むとは思うけど。

とりあえずインフルエンザに罹患してると判明した時点でばいきんまん扱いでとっとと帰れ！と言われるわが社はまだマシなんだな…。（ってか回りにどんどん広げる方が危なか）

『くだらない「武勇伝」探し』 アッハハハハハ本当だわｗｗｗｗｗｗｗ

インフルもそうだけど…風邪も困るんだよね…しかもマスク無しだし…喘息持ちには風邪でさえ自殺行為なんだけど…

まあ風邪ひいて欠勤すると休んだ分の給料と皆勤手当が減るリスクがある為、風邪を引かないよう普段からの予防が重要であると思われる。あるいはもし罹患した場合土日で治す作戦も重要。

移す可能性があるのを理解して出社して、もし移したら傷害罪で訴えられてもおかしくないぞ。

ウイルスを撒き散らして周囲に（悪）影響を与える人を、インフルエンザインフルエンサーと言うとか言わないとか。

私がローカルなせいか、正直インフルでも来いっていう、会社に出会ったことがない。むしろ「うつるしくんなや！」って言われるが・・・。