そんな事どうでも良いから有給休暇の消化を義務付ける法律を作れ。

有給休暇すらマトモに取れない位最悪なブラック企業ばっか増えるから、やめて頂きたい。連休なんぞ、盆暮れ正月と五月の連休で充分だ(*｀Д´)ノ！！！

「会社員らの有給休暇や」・・・・・ねーよ

サービス業にはそもそも祝日なんてものはありません。

サービス業に祝日分の休日をよこせただの休みじゃなくて特別有給としてな。そのような法律作れそうすりゃ公平だし。文句言わないよ。

20日過ぎに祝日が続くと仕事に支障が出るからやめてくれ

家族揃って休めるような？あーごめん無理。だって私んとこ接客業だし、大型連休とかなったらなおさら休めないもん。全ての社会人がｶﾚﾝﾀﾞｰ通りに働いてる訳じゃないんですよっと。

連休にすると、銀行の金を下ろすにも手数料、おまけに振り込みは進まないから、やめてほしいところ。

サービス業の自分には関係ない話、人員削減で負担は増えたけど、給料は増えない悲しい現実

朝日新聞社は未来永劫連続休暇でお願いします。

出勤率が減るということは、残業率が増えるということもお忘れなく。

有給休暇を普通にとれる大企業の社員や公務員は、いつでも自分で「大型化」できるんですよ。それができない中小企業の社員や休むと減給になるパート・アルバイトのことが全く考慮されてませんね。

あのさぁ、連休って作ったところで経済活動が活性化すると思っている事をそもそも考え直した方がいい。

カレンダーだけ変えても無駄。企業カレンダーなんてものもあるんですから、まず企業に働きかけてくれないと意味無いと思います。