- 「そういうつもりで言ったんじゃなかった」と言い訳するやついるけど言った側の都合と解釈で成り立つなら争いは起きないんだよ。
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- 仕事があるのかな。それはうらやましいね。次のとこでは、頑張ってね。多分無理だろうけど
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- 悪いが、そんな新入社員イラン！
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- 仕事したいなら必死に覚えろとは言われた事あるし今でも胸に刻んでる
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- 今の若い世代はほぼ全てメンタルが弱いからな。辞めたいならやめさせれば良い。言葉通り「代わりはいくらでもいる」んだからな。困るのは辞めていく新人のほうだ。
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- 「お前の代わりはいくらでもいる」って言ってるやつの代わりもいくらでもいる。そのまま自分に返ってくるよ。
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- いくら給料が良くても嫌な人間がいたら、辞めるべきだ。我慢していたら病気になるぞ。
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- 人の上に立つべきでない人間が人の上に立っている現実のなんと多いことか。
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- 己は横暴を尽くし、相手には礼節を求める。アホか？
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- 小学生の時 言う事をききなさい じゃあ死ねと言われたら死ななきゃいけないんですか？と不貞腐れたら余計叱られた経験があるが 辞めた新人 ほんと小学生レベルですね
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- 言い方の問題ではない。辞めさせて正解。まあ、この程度の人間は必要ないと思う。「代わりの会社はいくらでもある」って、あるわけないよ(*^_^*)
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- 嫌なら辞めろ、はい、辞めました。正解！いくらでも人はいる、辞めました。正解！こんな会社はろくな会社じゃない。新人を育てる気がない。つまり、上司が無能。(-_-;)
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- 上に立ったり、誰かを指導する立場となった際「嫌なら辞めろ」などと言うほど物知らずで最低のバカはいない。こういうヤツに実際に仕事が出来るヤツなど一人も居ない。
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- 叱ると怒鳴るの区別すらつかないバカにマネージメントさせてる時点でアウト。昔みたいなぬるいマネージメントじゃ今は通用しない。
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- 今の新人の我慢が足りないわけじゃなくって、昔からのおかしい決まり事とかしきたりとかに、今の新人がおかしいと言うようになった、ってことなんじゃないですかね。
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