インターンが戦力になるようなら、この人の会社は正社員いらないんじゃない？都内で大学生に1000円ならそれなりのことしかまあしないよね

少なくとも その学生には 良い経験になった様で 何より

新人に即戦力を求める奴は、自分がヘボだと証明しているようなもの。そこは根気よく教えてやれよ（元教育係）

え…自分達に無いものをたった時給1000円で一大学生に求めて、発言や提案しなかったから無能扱い？貴方の会社の社員見習っただけじゃないの？そんな見下した考えだから皆やりずらいって分からないのかな(笑●∀●*)

佐野氏は、雇用側として充分頑張ったと思うんだが…別に、成果になる企画出せって話でも無かっただろうに。

よかった…。批判された学生が、心を病んで引きこもりにならず「今後の糧にする」と捉えたことができよかった。

インターンは「就業体験」。体験の時点で成果を出さないと文句を言われるのはきつい。それもわざわざネットで。

時給千円のインターンに「即戦力」を求める社長の方が…。そもそも未経験の学生＞既存社員　なら、既存社員のレベル低すぎって話になるよね

そもそも経験の浅いインターン生の非を個人特定が容易なレベルで公開の場で得意気にあげつらってる時点で、この会社の企業倫理終わってる。

困った経営者じゃの。社会経験のないのはコイツのほうだ。

佐野は絶対会社潰すやろうなぁ(笑)考えが甘過ぎて経営者失格(笑)コンビニ程度の時給で何を勘違いしてるんだか(笑)

意見を言えば支離滅裂な事を言いだして自分以外の者を封殺して悦に浸っている経営者って、やたら居るんですよね。おべっかだけの世界…

やりやすい雰囲気を作って『やった』感､見下し感が存分に出た経営者ですね｡良い雰囲気を作り､社員教育してこその優れた経営者では？

インターンと称しタダ働きさせた上にアイデアだけ吸い上げて捨てる連中に比べればはるかに良心的だが失敗と言っちゃうのも微妙だなー。