記事画像の文章が、おかしいだろ。「選考」が「専攻」、「御社」は「貴社」じゃないのか？まぁ、自分も「お祈りメール」がアリなら、内定辞退もメールでいいんじゃね？って思う。

あとくされの無いように・・

内定伝えた時に辞退するときはこうしてくれって伝えるだろ？伝えないの？なんで？そんな対応だから新人に逃げられるんだよ

お祈りメールと内定辞退では企業との関係が異なるよね…礼節は重んじるべき。メール＆電話かなぁ。

内定後、たった3日で電話一本で理由も分からず取り消されたおいらとすれば、辞退出来る状況が羨ましいわ(とことん嫌味w)内定が多くてより取り見取りなんだろうよ(嫌味の畳み込み)

誤メール削除機能あるLINEでいいやろ(o‘∀‘o)送って既読になれば消すみたいな(´ψψ｀)

国益かどうかなら、そりゃ軍国主義者的には国益第一でしょうし、「子供は国力」等と矛盾を言うのもおかしい。矛盾に限ら籠絡の御立派発言を全部そのレベルでやるか？

内定辞退を人事のせいにする老害社長はいつになったらくたばるんだろう？

人と人とのことなんだから、双方メールで済ませるのは間違いなんじゃないかな。企業側も内定者にどうして欲しいかを伝えれば良い

誰に何をされようが、人としての基本を守れないとゆくゆくは苦労すると思うけどな。。

確実に辞退したいならｅメール＋手紙、電話の組み合わせがいいと思います。自分のためにね。

企業からの｢お祈りﾒｰﾙ｣がｱﾘなら､学生の内定辞退もﾒｰﾙだけでOK? お祈りﾒｰﾙは契約してません。内定は契約した事になるので、きっちり辞退しましょう。双方、記録などを残しておくように。ﾒｰﾙを紙にしてやな…配達記録郵便で送る…ﾎﾗ、手間暇金かけたったで〜