本当にその会社がいい会社ならいいけどね…ただ、人事が馬鹿だったりしたら最悪。そいつが人を選んでる訳だから、そこにいるやつって馬鹿ばかりになる…

偏差値ってあまり関係ないよな。もともと出来る人間が、やる気を出したか出てないかだ。出来ない人は、どんなに頑張っても出来ない。だからこそ向き不向きってものがあるんだよな。

コネって強いよなー

でも枕営業はどうなんだろう。TBSのワシントン支局長に近付き失敗した人もいたけど。。まそれをバネに強姦だなんだと騒いで本を書いたので、駆け出しのジャーナリストとしてはうまくやった方か

コネは嫌い。就活必死こいてやった奴等を馬鹿にしてる。うちにもいるが、嫌われないように必死に仕事してるよ。俺はその上をいくように精進してるけど。

ドラゴン桜かな

小さい町の役場とか信金・地元企業だと縁故採用が多いしなぁ・・・　応募者多けりゃ、力・金額（預金・取引額）の大きい方が勝つけどｗ　国の機関でも国会議員圧力での採用とかあるしなぁ

そういう人は、結局、頭がいいひと。出来ない子は、理解の仕方が違うって言う事を理解して欲しい。 例えば分数。分数が1以下の数値を扱う概念なんてかなり後から解った。そういう説明がない。

卒業時、学生時代二回ほど教授の紹介ってのがあったが学生時代は断った。死ぬまで尻尾振らなあかんから断った

想像以上に「ウラ技」から遠いものだった。長くグダグダ書けばそれっぽく見えるというのはわかった。

裏技ってみんながやったら価値がなくなるんじゃないの？

こういう【低偏差値から東大合格】みたいな人って【ただ用意された試験で点を取る能力を高めただけ】という感じの人が多いですよね。どう考えても、元から高偏差値の人の話の方が有益では？

誘われて お○こがたくさんできる とかって行った宗教団体で、童貞を捨てるよう言われても、周りの人は男ばかりの集団生活でした。変なの！