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女性管理職、日本企業の割合は

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2018年08月17日 18:43 ITmedia ビジネスオンライン

  • 性別でなく、能力で評価すべきなのは当然だし、その方が会社の利益につながるのも当然。ただ、数値目標達成のために能力が伴わないまま管理職にされたら女性本人も周囲も不幸でしかないし、偏見が拡大し今後の女性活躍にも悪影響しかない。
    • 2018年08月17日 21:12
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  • 出産子育てがあるから、難しいよ
    • 2018年08月19日 10:49
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  • 日本の国そのものが男社会。それは明治時代どころか江戸時代、更に鎌倉時代まで遡ることが出来るかもしれない。すなわち、何百年と男社会が染みついていて全く脱却できていないと言っても過言でない。
    • 2018年08月18日 17:42
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  • 女性管理職の下で働いたことが何度もあるけど、不条理な差別多かったりトイレに行くにも許可がいったり、王様みたいな人が半分。女神のような方が半分。そもそも女性の代議士にもまともな人少ないし。
    • 2018年08月18日 15:24
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  • 例えどれ程実務能力があったとしても責任能力が根本的に欠如している方が多いから責任ある立場について欲しくないと言う事でしょ。あるならそもそもこういう数字にはなりません。機会の平等はあるのだから結果が全て。それとも会社潰すかね
    • 2018年08月18日 11:51
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  • 現存している無能な男性管理職を削減すれば、相対的に女性管理職の比率は上がるんじゃね?(苦笑)…
    • 2018年08月18日 08:54
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  • ウチの会社は多いです。割合を決めて無理矢理ふやしてますので現場は混乱してます。
    • 2018年08月18日 08:47
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  • 都知事の小池百合子を見ればわかるでしょ? 才能ある女性は、ほんの一握り 横浜市長の林文子さんは、高卒で自動車販売の東京日産、BMW、そしてダイエー 3社の社長になった。 何度でも言います、才能ある女性は一握り!
    • 2018年08月18日 05:20
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  • 家庭で(妻に)管理されているのに、職場でも女性に管理されたいかというと・・・うん。美人の尻に敷かれるのは、やぶさかでもないです。
    • 2018年08月17日 21:56
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  • 女性がどうこうより管理職に良さを感じないのだかが
    • 2018年08月17日 21:36
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  • 義姉は専門卒で、UFJ銀行の部長、東大卒を使っておるよ。
    • 2018年08月17日 21:04
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  • 「女は管理能力ガー!!」こういうヤツほど、将来を担うガキの管理は女性任せなんだよな(笑)
    • 2018年08月20日 01:19
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  • 50%なしってことは50%いるってことだよね?まあまあじゃないの?
    • 2018年08月18日 21:16
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  • 有能な人は男女関係なく起用すべきだけど、プロに徹する女が少ないのも事実。1on1で泣いたりヒスを起こしたり、人事考課で他者より悪いと好き嫌いなのか?とわけわからんこと言うのが少ない原因では?過去独系・米系勤務した結果そう思う。
    • 2018年08月18日 00:15
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