保険料集めに必死ですねぇ。

会社の負担が増えるだけでは？

うちの会社は、入社時に、「厚生年金の加入はしない」と労働契約書にサインさせられた。

いっそ、一定所得以上ってのを止めて、給与所得には必ず一定割合でかけたらえんでない？そしたら加入要件にかからないようにパート時間を調整する必要もなくなるし。

国家詐欺被害者が増える。

内部留保でため込んでいる企業に増税すれば企業規模緩和する必要も下がるんじゃないの？　まーそんなに簡単ではないんだろうけど　まずは内部留保を全部はき出させることから始めて下さい

パート労働者の老後の貧困リスクって…いちばんのリスクは今の政府だろ？お前ら年金を払う気あるのか？

とにかく何か理由をつけて金を集めるとしか思えない。 その場しのぎで後で国民がツケを払うパターンだと思います。

その方が有難い。わざわざ役所まで出かけて年金を納めるのは、面倒だもの。

これって、支出はまだ先だから考えないでおこう。まず収入を増やそう。って政策に見える。

今の老人達に払うために金を吸い取られる被害者が増える。なぜこんな国を作った老人供に俺達の金が採取されねばならんのだ。

移民政策じゃないと言うなら、外国人技能実習生から年金取り続けるのはおかしな話だ。後で還付請求できると言っても手続きは煩雑だという・・・だったら最初から免除しろという議論は無かったのか。

パートの老後だなんてwパートは基本的に扶養家族なのだが、なぜかパートが職業として確率されてる時点でもうこの国は(≧∇≦)しかも世帯主がパートって話も。

厚労省の提灯記事と思ったらやはり毎日。対象になる労使双方にとっては圧迫でしか無い。