ホーム > mixiニュース > コラム > 危険な地雷? 求人ワードを解説 > つぶやき一覧

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

危険な地雷? 求人ワードを解説

211

2019年03月16日 09:32 日刊SPA!

  • ハローワークの求人票は「賞与:なし」だったけど、入社してみると実際には賞与が支給された事ならある。
    • 2019年03月16日 17:10
    • イイネ!9
    • コメント0
  • 私は転職マニアだが異論有りの2点目。「会社員に精鋭は殆どいない」は、単にレベルが低いから。競争率数百倍の企業や世界的注目を浴びるスタートアップに入れば精鋭だらけ。私の経験。
    • 2019年03月16日 12:33
    • イイネ!9
    • コメント0
  • 「求人募集」などというワケのわからん言葉を平気で使ってる会社。
    • 2019年03月16日 13:04
    • イイネ!8
    • コメント0
  • まず転職20回ってあり得ない。昔から求人広告に書いてある事がその通りになった事がない。甘ったれるな。
    • 2019年03月16日 21:03
    • イイネ!7
    • コメント4
  • 整骨院は体育会系バカ多かったなー。社長がソレだったりするともう最悪、従業員の条件がイエスマンであることだし。んで法律より会社とか言い出すのな。
    • 2019年03月16日 14:14
    • イイネ!7
    • コメント0
  • 転職マニアの私には異論有り。残業3時間が「絶対嫌」って普通というか短い方だけど?それで給料25万円もあるの最高。精鋭がいないのも間違い。競争率100倍の会社に入れば精鋭だらけ。
    • 2019年03月16日 12:23
    • イイネ!7
    • コメント0
  • 人手不足とほざく企業の正体がこれ。 わざわざ、労働者にやる気を無くさせる事“しかできない”から、そりゃ人もいなくなるに決まっている。 理不尽を学べ? それをいう奴が能無し
    • 2019年03月16日 19:45
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 本当に残業がほとんどない会社なら「残業代100%支給」みたいにうたった方がいいに決まってるしね。
    • 2019年03月16日 14:03
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 後は「バニラ」「高収入」のワードも(笑)
    • 2019年03月16日 12:22
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 20〜30代が中心です〜ってのも追加で!40代以上はいられないんやなって思う。
    • 2019年03月16日 20:30
    • イイネ!5
    • コメント2
  • アットホームな…ってのも良くないらしいね。幹部候補ってのは、責任を負わせ易い人間を探してるってことよね?
    • 2019年03月16日 18:54
    • イイネ!5
    • コメント0
  • 20代でこんな『転職』云々語られてもねぇ(^_^;)���顼�áʴ���…ただ『青いヤツ(笑)』にしか思えない、一回り以上大人の私でゴメンなさい…���顼�áʴ���
    • 2019年03月16日 15:42
    • イイネ!5
    • コメント0
  • まずこの「吉田さん」が企業にとって危険な地雷であることを忘れてはいけない。自意識過剰で仕事できない奴の典型だから。
    • 2019年03月17日 11:21
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 「少数精鋭」と書いて「人手不足」と読むのは常識ですね。「少数精鋭」は、短期決戦のみ、これが常習化したら、大負けです。 一番強いのは「多数精鋭」なのですがねぇ…
    • 2019年03月16日 20:56
    • イイネ!4
    • コメント1
  • 分かるわ〜。働いている人の表情は必ずチェック!休み時間の過ごし方も会社の特徴出る。お昼食べたら休み時間中に仕事始める、末端の人たちが陰に集まって詰まらなそうな顔してるとか
    • 2019年03月16日 13:00
    • イイネ!4
    • コメント0

前日のランキングへ

ニュース設定