この件で過剰に批判する人が本当に不思議。企業側だって安易に内定辞退する人から受ける被害は大きいし、より被害が大きいのは、そういう人のせいで第一希望の企業の内定を得そこねる人なわけですが

さて「買う方が悪い」と思わせるリークが増えてますが、そもそも売るなよ、って話。円光も「買うオッサンが悪い、売る方は悪くない」ってフェミさんがいますけど

そんなん買うんやなくて、内定辞退されんような熱意や待遇で誘えばええんやで。雇ってやると思うてたら人材なくなるで。

内定辞退されりゃその分追加で採用試験せにゃならんのだが、批判してる連中ってその辺が抜けてね？

「合否判定には使っていない」って、じゃあ何のために買ったのかしら？信じられないよねー つか、リクルートは、こんなことをしておいて「学生を応援しています」だなんて…よく言えるね。

ﾘｸﾅﾋﾞ内定辞退予測 悪いことのように言うなよ。内定辞退は権利ならそれを対策するのも大切だろ(笑)最終面接の時にオワハラではなく第一志望と回答した場合は辞退した場合の損害賠償請求契約をしたらいい。それを最初から公表したらいいのよ。

ええんちゃうの

買いたくなる採用担当のヒトの気持ちは、わからんでもないが

社内の雰囲気や評判がよければ内定辞退なんて無いだろうし、いくらでも採用に困らないでしょ　日本の大企業は考え方の順番が本当におかしいね

個人情報無断使用ってこと以外は問題と思わない。情報の売り買い自体はビジネスとして成り立っているのが現実では？

個人情報はお金になる。情報戦の世の中なのだ。基本的に、どこの企業も当然の様にしているのは想定できる。

何かをもとにしてKPIでも取ってたのかと思ってたから大したことないのでは？と記事見て吹いた。閲覧履歴って思いっきりブラック過ぎ笑。よくまぁ売り買いするなぁ。ていうか、抑も当たるのかこれ？

リクルートのホットペッパー、ポンタはよく使ってる。食事券とかポイントもらったりとかで得してる。個人情報はウソ書いてるけどね。当然でしょ。ウソデータ買ってる業者いたら笑うわ