うちの会社は今週頭から時差勤務が始まった。流行次第ではリモート接続(PC持ち帰りじゃないよ)で自宅勤務になる模様。新型コロナウイルスが沈静化してもこれが続いて欲しい。

こんな事をしていると、リストラ対象になりますよ。色々理屈を付けて既存職員を辞めさせて若い新卒者を多く採用したいだけ。自宅勤務はそのまま、自宅に放り投げられるだけ。(笑)

NTTデータとかは下請けの管理とかが仕事なので、もともと会社に行く必要性もないんだよね。テレワークできる人たちって、上前跳ねて楽してる人が多いと思うよ。もちろん、学歴とか能力は必要だけど

ﾃﾚﾜｰｸでできる仕事なんて、限定的なもんだよ。

オリンピック誘致の国の目的は完全にコレの定着だったでしょう。うちの会社もそうだけどオリンピックに向けてテレワーク実施の準備してきたから、そんな混乱無くいけそうです。

これとオリンピックをきっかけに時差勤務とテレワークを定着させれば良いのに。

就業時間を極限まで減らし、ベーシックインカムで年収が150万。社員数を減らして非正規で補う姿まで見えた。多分、そうなると思う。

物作りはテレワークは難しいかも。うちの会社は未だに感染回避の為の策を出してこない。危機感ゼロ？

なんか　これ　黒船だよねえw

やっぱ日本人は馬鹿か？東京の電車なんてさ、昼間でもラッシュみたいに混んどるのに就業時間ずらしたところで感染防げると思うのか？どのみち会社までの電車は満員なんやし、何の対策にもならんで！

パソコンだけあれば仕事できるような人はどんどんテレワークやってほしいな。うちは装置と材料が必要な仕事だから出社せざるを得ないが。

ネットワークのセキュリティ確保も、セキュリティに関する個人の意識の醸成もないままに済し崩しで始めたところが多そうなのが…。別方面の問題があちこちで発生しそうです。

やりゃ出来るんだよ、今後もコレで良いだろ、通勤地獄も緩和されるかもよ？

普段からラッシュ解消の為に続けてやれば？