- 市役所の労働係だけど、今年度に入って有給は6時間しか取得してませんが？それもすべて通院や体調不良でです。よその係はバンバン取得してるのになぁ。
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- 有給取得率100％が達成出来ないのはどうかしてる。経営が無能か、ただの社蓄。
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- 有休使いきらなきゃ怒られます。ちなみに年２０日。
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- 勿論、使用者である会社側に問題あるが、会社規定よりも労基法の方が遵守される。故に、労働者も会社側の言い分に言いくるめられてないで、ちゃんと権利を主張するべきだよ。
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- 使わなかった（使えなかった）有給は、雇用元に買い取りを義務付けて欲しい(´・ω・`) 一日5,000円でいいから。
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- 無駄な仕事を排除すれば有給くらいとれるでしょう。本当に必要な仕事か今一度考えればよいかと。後は適性の無い仕事を減らすとか。
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- 私の有休、40日残ってます
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- 有給取得よりも土日休みたいよー。
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- 憲法改正より労働法見直し＆改正の方が現実的かつ早急な問題だろうな。
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- 社会人であればウソをついても良い、というのはどうなんだろうね。使えない制度など、詐欺のようなものでしょうに。
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- 基本給が安く、皆勤手当が数万単位で降りるような会社もあるしなあ
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- 有給休暇込みの賃金なのだから、使わないのはサービス残業･サービス休日出勤と全く同じ。
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- 買い取って欲しい!щ(゜▽゜щ)
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- この３年間で有給消化ゼロ……そして週休一日。疲れた…………
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- 中小零細も法令遵守意識無い所多いからうやむやにしやがるw こういう所はどんどん取り締まるべき
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