- それくらいの手当だったら30時間くらい残業する。
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- 成功するとイイネ！…
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- フレックス導入もいいよ。うちの会社は毎日何をどれだけやったかを記入し、かつ、残業はNG。発生したらその月内でフレックスで早く帰宅するor遅刻することが決まり。
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- 残業しなくても生活できるぐらいの給料にすればよい。残業なしの給料が低いから残業なしでは生活が難しいから、だから必要と考える人間もいる。まず、会社の給料から見直すべき。
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- ひも付き賃上げだね(笑) 早く帰っても給与が変化しないのは、各自の取り組みかたや担当部門によるけど創意工夫する価値が出てくるよな。
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- すげー画期的！(笑)
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- ｽｰﾂのはるやまに｢残業｣があるんか？残業を原産国のみに押し付けてはならない。(ｷｬﾘｺﾈ - 01/12 16:41)
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- うちの近所のはるやま閉店セールしてんだけど、いつまでやってるんだろ？←その前はマスカットって店で、これまた
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- 仕事を減らさずこういうことをすると、ボランティア残業と言いましょうか、サービス残業と言いましょうか、それが増えるだけでしょ。仕事を減らしたというのがニュースになるべき
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- だからね、6時間労働、残業禁止これが生産性を上げるために必要なこと。
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- どんだけブラックなの
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- タイムカードを毎日定時で押させて、毎月1万5000円で従業員を使い放題って事ですかね。
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- 別に仕事終わってなくても帰っていいなら帰るよ あぁ帰るさwww
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- 回りくどいな。てか、現場の実情を知らないからこんな制度出すんだろうけど。
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- という事は、誰も手当ては貰えないという事？
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