何がプレミアムか全然分からない。働かないと金にならないいんだよ。悪かったな時給制で。

私はというと...普通にお店にいましたね（笑）。でしたが、ご来店されるみなさんのおかげで笑顔で施術をしておりました☆彡働き盛りの年代に浸透してほしい(^^;

今日から開始って言い出した経済産業省は、15時過ぎても退社する様子が見られなかったようで…。こんな事は、極一部の会社が勝手に行えば良いと思う。

導入企業がたった3.4%じゃあ『いよいよ始まる』なんてとても言えねえよな。

来月3月のプレミアムフライデーは週明けが月明けなもんだから、4月3日(月)は月末月初&年度末年度初めの怒涛の仕事が待っている。まぁある意味プレミアムw

消費をあげたければ給与増やさなきゃ(*^p^*)

こんなもの定着するわけないじゃん。定時退社日を設けても日本人は遅くまで残業してるんだから。

月々の残業時間が多い若い世代、か…。若い世代の上限がどこまでかわからんけど、今時は残業しないと食べて行けない人もそれなりに多いはずだよ。

初動は「様子見」かな。でも程なくフェードアウトしそうな気もする。「長時間労働の抑制」なのか「消費喚起」なのか、どれが主眼なのかがあやふやでは意味なし

こんなの、社内で話題にすら上がらんわ。。

各交通機関も午後３時で運転を打ち切ります。

ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾌﾗｲﾃﾞｰでやりたいこと1位｢家でゆっくり｣ 一方で導入企業はわずか3.4%にとどまる だって導入する理由がないもの…今の資本主義は社員は消耗品の奴隷、安く買い叩くだけだろ

3時であがれれば、役所への手続きとか出来ていいけど、同じこと考える人で混みそうね。しかも役所が３時終わり不採用前提。うちは今週金曜は歓送迎会〜(*´∀｀)

結局利点はなさそう(^_^;) 私も｢ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾌﾗｲﾃﾞｰって何？｣と聞いてくる方々が多そうで仕事としては迷惑な試みだわ…(--;)