- 基本給に「みなし残業何十時間含む」なんてのを放置している事自体が問題。労働時間管理できる環境でもみなし労働時間が認められるなど有り得ない。労基はきちんと監督しろ！
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- 残業ありき、見なし残業を元に給料体型を作ったからだろ！コストダウンを人件費に、そんな経営方針を取らせた国にも問題がある。余裕ない国、日本。
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- 実際にはそんなに残業代が労働者に支払われていないからね。影響は微々たるものかもよ？
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- 俺は、最低賃金、残業手当無しの所で働いている。
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- 残業しなくてもそれなりの報酬を払えば問題ないのに「消費が減るから残業しましょう」みたいな論調に持っていくのは気に入らんな。
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- おい奴隷ども。もっとしっかり稼がないと上級国民様の取り分が足りなくなるじゃねぇかwww
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- 会社は株主のモノ と言う雰囲気が蔓延してからおかしくなっている気がする。労働者を蔑ろにしていれば「働いた者の負け」にどうしても転がる。
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- そもそも払われていたのか。
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- それに代わる手当が無ければ減収になる。 日本は長年残業を前提にした給与体系と生産計画できたから簡単には変えられない部分もある。
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- 残業することによる機会損失の方がでけーわ
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- 残業ありきでないと生活できない所得の低さ、年間休日の少なさ、名ばかりで消化できない有給休暇‥ 日本って先進国のハズやんな？？ 疑問と絶望しか湧かない。
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- 学校の先生は、いくら残業をしても教職調整の4%(8000円くらい)なので、損失0円です。 てか、人足りないのが現状で、残業増えるばかり・・・。
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- 残業規制したってサビ残が増えてるだけなんですけど。タイムカードなんて意味ない。(押してからのサビ残だもんね…)因みに我が旦那の話。
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