わざわざ電通自体でやらなきゃいけない仕事そのものを減らした方がいいと思うけどねえ

週半ば、水曜日の休みは嬉しいね。百貨店だと催事の初日が水曜日！ってのも多いし。ウイークデーにしかできない用事も済ませることができる。

どうせ休みにも接待やら企画書作成とかせざるを得ないような社風なんじゃないの？登りつめたいなら働け！みたいなオーラはあると思う。マジに休日楽しんだらみんな心の内で批判とか陰口叩いてそうだもん

「インプットホリディ―」違和感満載。良いアウトプットが出来るように在宅就労ですか？

自由な日に有休取得じゃないと、それは働かせ方改革だって。

クリエイティブな仕事をする人は時間は関係ない。そこに合わせようとするからおかしくなるだけで、大半はサラリーマンなんだから、会社はそっちに合わせるべきなんだと思う。

有給休暇の一斉取得って奴だろ？とりあえず電通は最低7つ以上の別会社に分割して寡占状態を無くせ。博報堂も5つ以上に分割しろ。それらのほとんどを首都圏から追放しろ。もちろん経営基盤を別々の物にしろよ。

この会社自体信用できんから、いい加減つぶした方がいいと思うよ。単なる中抜き企業だから。

自己啓発を強制されると。業務じゃね！って思うのだけどね。(*´ω｀*)

電痛…。

そういうことではないと思うぞ？「企業風土」が問題なのだからそこを変えないと何をやっても同じだぞ？

タイムカード上で非番になるだけだろ

本当に休めれば良いけどね…