大学関係ない? 採用にAI面接
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2018年04月19日 07:01
- 出身大学もう関係ない?企業の採用に｢AI面接｣ 遊んでるだけの人材を解雇することもAIにしたら？あと給与もな(笑)それは公開されて不満ならやめる。で良いだろ♪AI評価を職務経歴書に引用可能にしたらわかるぞ(笑)
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- AIが少子化も解決するから、国は産休手当ても育休手当てもなくせ。税金の無駄。
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- AI「男性？」「実際に存在する？」「日本人？」「タイプでいうとパッション？」「10代？」「うさぎに関係している？」「永遠の17歳？」
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- 学校名で採用してもな…
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- これ始まったら履歴書とかいらないの？面接に進むのって最初は書類選考だよね？
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- 同じ空間で得られる、相手の持つ温度とか空気感とかは感じられないだろうけど、最終面接ではないその前の面接ならいいのか？午後10時？面接官は気の毒…
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- 素晴らしい
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- 就活生の適正も結構ですがＡＩで今の社員の適性も調べられるんですかね。
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- 機械と人間の両方で面接ならともかく、人格判定まで機械に全て頼る会社がまともとは思へん。
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- AIの判断は参考。大手企業がAIの判断だからといって醜男・ブスばっかり取らないｗ必ず容姿端麗を取る。
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- AIで面接するとしたら、受かるまで何度もチャレンジ出来るのかな？
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- これはパフォーマンスで、地元の縁故採用の出来レースだったら、ニュースで会社の宣伝になって一石二鳥だなあ。
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- …ダメだわ。ちゃんと顔みて声と話し方諸々見ないと、採用できない。
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- 共産主義者ってAI好きそうだな。思想の取捨選択が楽だもん。仕分けしやすいからね。
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- 相手が人でもAIでもYG性格診断でE型の人間は「消極的」で「空気が読めない」という理由で落とされる。
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