今の人手不足・売り手市場ではほぼ関係ない話でしょう。それよりもスキルが重要です。私も２０年前に最初に就職先を２ヶ月で辞めましたがスグに別の所から声が掛かりました。

大手(売上1兆円以上)なら三年は働いてみるべきだ。必ず得るものがある。

半年で学べるという人は３年かかる、３年かかると言う人は半年で学べる。だいたい自分の都合の良い事を言う人物は自己評価が高くダメなパターンが多い。

石の上にも三年的な発想？自分の人生だから自分で決めたらいい。でも何でもかんでも社会のせいにしちゃだめよ。ワーホリしたくて28で全部辞めて35歳で帰国した私です。

新卒半年で工場閉鎖と民事再生と解雇がふりかかったからこーゆーのわかんない。

いずれにしても辛抱が足りない者が多い気がします

私も若ければ若い程三年なんてくくりはいらないと思う。自分らしく成長させてくれる企業に巡りあってほしい。こんな理屈はいらない

辞めたいなら辞めていいんじゃないですかね。だってやる気でないでしょ、嫌々なんでしょ。苦痛やん。次行った方が清々しいやん。

こういう答えの出ないネタは永遠に使いまわせるから便利だよね。楽してんじゃねーよ新たなネタ探して来い。

3日3月3年って言われたなあｗ笑

大学での同級が入社してGW明に辞めて行ったというのを聞いたことがあるｗ。引っ越し業者が来ててほかの住人が管理人に電話して、管理人から会社に電話が行ったとか。ｗ

残業が最大月180時間あったけど、それ以上に消費者を騙すことに耐えられなかった。

ﾀﾞﾒならすぐ辞めよう、ひとまず入ってみようってｽﾀﾝｽで今までやってきた。何回目かの転職で今の会社に入ってもうすぐ丸5年。初日で嫌になったが3日、3週間、3ヵ月って都度ｶｳﾝﾄして、、いつの間にかそんなｶｳﾝﾄはしなくなっていた。今は…勤続10年の表彰を目標にしている。…

超巨大企業の経理部門配属。会計の基礎ししか知らずに工場経理課配属。最低限のことを覚えるのは3年ぐらいかかったことは事実。今は業務教育も進んでるから2年ぐらいではないかな？