￥1200のウチの会社でも『人手不足』が深刻時給に釣られて(笑)来るものの、業務が大変でスグ辞めてくし(´・ω・)…続けてる人間がエラい(笑)と思うから、キチンと仕事が出来る人には時給￥1500にしても充分(←そしたら現場のモチベーションも上がる)

一握り以外の大した事してないのに大金を貰っているお偉いさんや株主配当や内部留保を減らせば出来る。ただ、給料が安い社員が「非正規より高い給料を！」となりそうな・・・

「最低賃金の上昇が地方企業にとって打撃」これが全てでしょ。簡単に上げれる状況ならとっくに上げてるだろうし、無理したら今以上に人が離れるぞ。

そういう労働条件で雇う会社を作れば良いのに。

安い仕事をしたい人もいるからな。外国人を排除したほうがいい。

バイトして年金払わない奴が増えて、税金が上がって正社員が損するのかい？何でもかんでもあげたらダメよ。学生なんかにバイトで1500円なんてあげたら働く価値がわからなくなるよ。

最賃が一定以上まで上がったら、今度はITに代替させた方がコストが安くなるから労働者が切られる。ちょっとでも考える頭のある奴なら「自分の番は近い」と自覚して対策する。

もしこれが実現されたら俺は家賃の安い田舎に引っ越すよ！

最低賃金上げても今度は出勤日数を調整されて負の連鎖が発生するよｗｗ今迄の週5が週４出勤になって時給が上がっても何ら変わらないｗｗ個人的には休みが増えて嬉しいけどｗｗ

その分税金も上がるんだがちゃんとその事考えてるのか？賃金上げるんじゃなく他に有るだろ！

「最低賃金」に頼るなよ。自分の能力で時給上げてみなｗｗｗ

生協労連って6.6万人もいるくせに、一人も最低賃金1500円で雇うような会社作ったりしないの？

地方の企業全て潰す気か？

一律は無理やし逆に不自然やけどもう少し上げてもって気はする(・へ・)