敬語云々ではなく、「同じ目線」「言いやすい環境」ってのが重要なんだと思う(*´･ω･｀)b

「敬語を強要」に違和感を感じました．また，「タメ口を強要」とも取れる記事だと思いました．

個人的にはその通りだと思う。偉ぶっている人には、肝心な情報は入って来ないものだし。→

でもジュニアのような立場の子が『東クン』『中居クン』とは呼ばないよね。そりゃそうだけど若い子が『太一クン』とか呼んでると気持ち悪いよ。

基本が出来てる人ならいいけどね。

敬語を使わないを単に鵜呑みにする、零細の中小企業のバカ社長が出てこないとも限らない。

ジャニーズの後輩は先輩に対して普通に敬語使っているけどな

敬語を使わなかったのはジャニーズという商品に対してだけで組織内ではまた違ったりしてるのでは？というか彼BBCではその商品に性的虐待の過去を報じられているし必要以上に功績ある人間を讃えてはいけない

子育てに応用したい記事。息子には、親の意見を素直に聞くより、親の意見に疑問を持って自分で決めれる子になってほしい。親からしたら前者が可愛いかもしれないけど、それでも後者であってほしいと思う複雑な親心(^^)

大将が「突撃」って言ってるのに二等兵が「んなことやってらんねー」って言い始めたら、収集つかんだろ

この見解は、、、もともとの水準が高い場合には効果があっても、、、万人に当てはめようとすると、単に、モラルが破壊され、いい加減な組織にしかならないと思うよ。

無闇に信仰などしてない。例え同じ人でも使うべき時を弁えて敬語は適切に使う。仕事なら尚更、普段の口振りなんてポロッと出たらシャレにならん時あるやろ。

上下関係は緩いほうががいいその方がいい会社になるよ