過労状態で働かせていた職場への措置は？過労で起こした事故なら、職場に問題があったと思うのだが？

そもそもの原因が長時間労働なんだから、させてた側も処分されるべきで、保身に走っただけかと。

長時間労働ってどこからが長時間なんだろう…

どうでもいい。俺に公務員の不祥事を、朝っぱらから電話してくる奴の気持ちを、理解できないし

職員の管理者＝市長の責任は？上司の責任は？

昭和の時代、収賄かなにかで有罪「執行猶予付」が確定した自民党議員(東京選出)が辞職せずに居座ったのを覚えてる

殺された方はどうすんだよ？

で？　六か月経ったら何事もなかったかのように職務に戻るの？　長時間労働を命じた上長は責任を問われないの？　役人が身内で甘ったれて不当にかばい合ってるだけにしか見えない。

この職員に市が訴えられたら負けるからでしょ

意味がわからん。いかなる理由だろうが、人殺して公の仕事に復職は有り得んだろうが。過労が原因での事故死なら、失職しないなどとは聞いた事がないわ。市の保身意外の何物でもない。

日常業務だけでもブラックなのに、そこに上乗せで選挙の業務が入るんだよね・・・毎回これが原因で心の病で休む人が出るんだよ。

全体的なのかねぇ。長時間労働。昔と変わらんじゃん。うちの親父もそうだった。月３００時間はザラ。しかも残業代つかず。５０歳代になってようやく居残りが少ない部署に配属されたケド。

そりゃそんな状況で運転させりゃ人も殺す。通勤で運転禁止にしたなら、賠償金払えるから、辞めさせない方が良い。川西市がまだ運転禁止にしていないなら、まだ人殺しする気マンマンってことだけどw

つまり事故のホンマの原因は市にあるから通常失職の処、半年の停職処分って事?服役せんかったら半年後普通に復職すんの?何かスッキリせんな(・へ・