- 納得のいく人事で働いてる人って何パーセントぐらい居るんだろ…
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- こういうのってニュースだけでは実際の所は分からない。育児休暇を1年と2年とって、良い部署でずっと働かせろなんて虫がよすぎる案件とかあったしなぁ。
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- 知らねぇ。有益かも知れない意見でも何か変わった事すればバカが無責任に”パヨク呼ばわり”で黙らせるんだろ？いい加減疲れて誰も聞かないんじゃ？
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- アシックスは完全に保身に走ったな( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
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- たしかこれ訴えている側がおかしかったような
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- 休み取っても戻ってきて仕事があるだけましだよｗいきなり別の部署に移動になる人だっているんだし。もとの場所に戻れなかったということは、つまり
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- カメラはもうほとんどの人が持ってるものになったから、次は自動長時間録音機能が普及すれば、こういう裁判の「言った言わない」迷宮が無くなるのかなあ。
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- まあ、圧力が有って辞めさせようとしたのが正解だよな。 会社は育休に給与なんか以ての外って本音だろ。
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＞休んでる間に穴埋めした方が有能やった訳やっ
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- 内容詳しく知らないけど、なんだかアシックス頑張ってと思った。
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- コレは単に、会社側が原告男性を当初のプロモーションや研修業務から降ろす際・引き継いだ後任と比べて復職に値するかの妥当性をデータとして出せば良いのでは？
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- ちなみに私は、アシックサと呼ばれてます。
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- 育休取得率が高い企業は優遇とか表彰するくらいの措置を執らないと少子化は止まらないかもね
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- ハラスメントではない。
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