差別だ差別だ！と話も出来ない状態にする言論統制はファシズムの始まり。

そういう行動するのは事実だと思うけど指摘すると差別なのか？理解深めるってのはマイナスの部分も知っておかねばならんだろうに。

これのどこに差別があるのか説明してください。(被差別者より)

まあ人間の本性が出る。そういう施設の建設に関わった時、口汚く関係者を罵倒、脅迫してきた反対派の親玉の元教員が、後年アベガーヘイワガージンケンガーと喚いていたのには失笑した。

やはり、障がい者であっても理解して接しないとね。

普通なら「問題行動への対策は?」のよーに手短に質疑するべきところを2時間にも亙ってダラダラ演説　差別的もさることながらしつこ過ぎる

赤字で配るってどうよ

実際にあった事例をあげるのも、差別とかいうのはやめないと・・。トラブルを事前に予想して、排除するのでなくて、許容するのが目的なんでしょう？　心の準備なしに、許容できないよ！！

そりゃ対処しなきゃならないことだけどなんで当事者がいるとこで言ったの？ていう感想しかない。バイト先ですらあの上司なんとかしろとか目の前で言わないわ。

どう考えるか日本は国連の場で障害者施設には高い柵や塀はない。中には施設で桜見物をしていると発言したニャ今は生活の場を入所施設から地域に移すのが流れ。笑われたワン

何が問題なのか判らん。地域住民という立場で参加して実際に起こっている迷惑行為を具体的に挙げてるだけで差別でもなんでもない。バカにしてる訳でもなく事業者に対して

障害、でひとくくりにして、動作が雑な人とかひとり言が多くて声が大きい人と、聴覚や振動に過敏な人を一緒に住まわせちゃダメじゃん；

まあ、起こりうる事実だよね。書いていいのかどうかはわからないけど。

配布文書を拝見すると事例集である.このような事例に対する対処法が,このまま放置されるのではなく,どのように対処されるべきか検討されるべき.[このままでは何も解決されないままとなる]