すごい！！楽しそう！！素敵な会社だなぁ(^^)でも私が社員だったらダラダラ甘えきって仕事にならないかも…。優遇された分ちゃんと仕事で発揮できる社員さんも凄いなぁ

楽しそうだなぁ。社員の士気は重要だよね。落とすのはすごい簡単だけど、上げるのは信頼と希望と期待がないと難しい。

従業員を第一に考える会社って伸びると個人的に思う。前に勤めた場所は途中から「数字」「売上」に固執して今やガッタガタ。少し考えれば分かるのにな… - ★

結局、上からの指示という時点で、狭いフォーマット内でのお話にしか思えないのだが・・・ま、世の中はこんなものなのだろう・・・

ここ行きたかったけど、募集無かったんだよな〜(´・ω・`) また調べてみよ〜

そんな楽しそうな会社でも社員の希望は３６５日の休みか(笑) 命名権はちょっといいな。なんか名付けてみたい(^^)v

流石、まとめサイトにも取り上げられ、TBS「ニュース23」にもモデル企業として上がるところは格が違いますねえ。(^○^)

潰れるだろ・・・こんな会社ｗｗｗ　そもそも会社設立の権利なんていらねぇ〜し・・・責任持ちたくない社員だったらどうすんの？(笑)　365日休んだら、普通にその社員はダメ人間になるだろｗ

さらにデカくなったか。すげーな、未来工業。

さすが、未来工業

やっぱりさ〜利益を社員に還元するような社長じゃなきゃ会社は上がって行かないんだよね。自分の私利私欲の為だけ考えてた旦那の元会社社長とはエライ違いだわ。

おはようございます。 ここの社長の垢をワタミの社長に飲ませるべきw まあ365日も休みもらったら、オレはそのままニートになってしまいそう…w

素敵だ(>_<)

労働者のモチベーション下げる事ばかりする企業は成長しないよな。こういう会社に対しては頑張って働こうって気にもなるよ。モチベーション下げる企業は単なる労働力としか見てないんだろうな。