自分は1位と2位だったので18年間勤めた会社を辞めました。

どの業種でも転職の理由は、人間関係が大きいのですね。

人間関係が一番大事

結局、良くも悪くも自分が変わらなければ（成長しなければ）何も変わらない事を、転職二回目の職場に10年勤めて最近分かった気がします。唯、それが正しいかどうかは又別の話ですが。

1位から8位まで全部あてはまるわｗｗｗｗｗｗ

取り敢えず｢人手不足だから葬式なんぞ出ないで仕事しろ｣などと抜かすバカがいる上に安月給な会社を脱出したのが一番だな

欧州諸国では労働組合が業種の枠を超えて転職支援をするという。終身雇用も年功序列も崩壊した今、日本の労組もこれに倣うべきではないか？　それが労働運動のあるべき姿を取り戻すことにもつながるだろう。

記事を読んで全く改善されていない問題がある事こそ社会不安の元凶では。『子育て』『結婚』などの生活基盤は、どの企業でも不安定ということだろうか。あるいは、転職しても改善されないのは、企業として従業員を守る意識がない風潮か。

全ての問題を解決するなら『起業しろ』以上。

感情で怒る人がいなければなんだっていいよ

前職は月給制から時給制に移行され、経費の類いは全額、残業代もほとんど出なくなったそうです。仕事内容も短期だったり遠い・キツいなど不人気案件ばかりリクエストしていて、社員は半年程度で去ってしまう。辞めて正解でした。

だからと言ってスキルもないバカが転職しても変わらないから〜、ついでに転職できるかどうかも怪しいし(笑)

どんな職場にも一人は嫌な奴は居るもんだし自分がやりたくて選んで決めた仕事でこいつらは何をほざいてるんだ( ＾∀＾) 自分で決めたんだから黙って仕事しろよ(-.-)y-゜゜゜

正社員、準社員、派遣、アルバイト…カテゴリー無しにプロ野球やサッカーみたいに全員を年間契約にしたらいいかもしれない。