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来春採用、売り手市場が続く

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2018年03月17日 17:05 時事通信社

  • 希望の会社に入れた、というのはあくまでスタート。会社の中だけで無く外での自己研鑽も怠らない事をお勧めします。
    • 2018年03月17日 22:40
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  • 中途採用しないのは、クソの使い物にならん畑違いかバカがくるか、スゲェ出来るのが来たら、テメェ等の体質クズされて中から崩落するか、ブラック企業という汚名が出るからだな。
    • 2018年03月17日 22:31
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  • 家の娘は、ガチで恩恵に受けたけど、好景気はまだまだ続いてるんだな でも今年からは、優秀な女子学生が採用されるので馬鹿な娘はビビっとる
    • 2018年03月17日 21:08
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  • 成長する企業は新卒よりもむしろ中途採用に力を入れるんだけどね。新卒は即戦力にならないし何より離職率が高い。数年は赤字覚悟で雇うしか無いわけで結構足を引っ張ってるとも言える
    • 2018年03月18日 06:07
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  • せがれの通う物流会社、待遇(システムエンジニア志望が出荷品検品コンポ係りです)悪いから転職を進めようかな。
    • 2018年03月18日 00:06
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  • 正直今の学生より就職氷河期だった2000年前後の学生のが質はいいって思う。今の学生PC覚えるとこから、ってのがそもそも論外やわw
    • 2018年03月17日 21:47
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  • 新卒採用増やしてるのは団塊の世代の退職が始まり人手不足だからにすぎない。安倍政権での経済成長率は民主党政権時代以下であり、日本経済は低迷している。夢見てるアホは多いがね。
    • 2018年03月17日 21:45
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  • 経営者や人事担当が無能で長期的展望が無い企業は、行き当たりばったりだから毎年採用人数の変動が大きい。事業拡大等での大量採用は、後年、事業縮小で大量リストラされるリスク大。
    • 2018年03月17日 21:34
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  • でも、優秀な子しか役員面談へは進めまへんでぇ〜
    • 2018年03月17日 21:17
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  • 左翼が喚いておるなあ。なので有益なことを呟いておこう。逃げてもいいし、何度でも転職すりゃいい。所詮、仕事なんだから。
    • 2018年03月17日 19:45
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  • 数年前の就職氷河期が一気に溶け出し、今やバブル時代の再来のようです。�Ԥ��Ԥ��ʿ�������新卒者なら、余程でない限り正社員にはなれます。�Ԥ��Ԥ��ʿ�������������Ԥ��Ԥ��ʿ�����������ʴ򤷤����
    • 2018年03月18日 07:02
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  • とりあえず、就職氷河期の人たちを雇え
    • 2018年03月18日 06:36
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  • これで5年働いているひとってどれだけいるんだろう。代わりに離職率も併せて言わないとまやかしにすぎない。
    • 2018年03月17日 22:43
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  • あーぁ( ;´Д`) 『来春』が『買春』に見えてしまった私は心が汚れておる(; ̄ェ ̄)
    • 2018年03月17日 21:16
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