無能な日本企業の社畜そのもの、情けないな・・

例えば上場企業なら一定期間上場廃止とか中小なら法人税五倍とかペナルティーを与えるようにするとかはどうかな？

わかる。。尊敬できない先輩いるけどこないだ半笑いで→バカな奴は困ってても考えが進歩しないからいつまでたってもバカのままて言われた。。指導を利用したいじめ

人に向かって「死ね」という奴はその人と殺し合いの喧嘩がしたいのかな？まあ、兵庫県なんかそう言うチンピラが多いから日本国内でもトップクラスの県外転出者数が出てくるのだよ。

死ぬのは本当にもったいない。仕事なんて腐るほどあるんだから選んでよ！死ぬのはいつでも出来る。生きるのは戻せない。その上司に自分が死ぬ程の価値は絶対無い！

死ねと言われて死ねるんたから素晴らしい。完全に洗脳教育できましたね。僕は出来が悪いから歯向かうか逃げると思う。だって死ぬの嫌でしょう。

辞め癖がついているから嫌になったらすぐ辞めるというつぶやきをみてﾎｯとした。私もそうだから。辞め癖、逃げ癖はお手のもの。我慢や辛抱はときに大事かもしれないが結局、自分のことは自分しか守ってやれないもの。

怒られたことのない人でしょうね。社会人にになる心づもりができていなかったのでしょうね。上司も自分も起こられてきたので新人にも同じように教育をしてしまったのかな。

恐ろしのは５年の間に犠牲者が出ていたのに全く改善されていなかった事と、そんな三菱電機に入社したいという人がまだいる事。

三菱グループとはこういう体質の会社だから徴用工問題も韓国のでっち上げじゃなく実在したことだろう

三菱電機の子会社でバイトもどきをしたことがあるが、法令違反がまかり通り、ひどいもんだった。そう言えば、元カノの元旦那も三菱電機だったが股間部の道具がストレスで不能になったらしい。

また若手社員へのパワハラによる事件を起こしている三菱電機は反省しているのでしょうか？

大体、こういうのって起こってから問題になるけど、本当は日常的なストレスをどう緩和するかとか、日常的なところで食い止めるのが大事なんだけど。折角大学まであがってこれからって時に、もったいない

いまや転職歴は危機回避履歴かもしれない…命あっての人生。逃げる勇気を忘れないで欲しい！！！