偏見というからにはそのキャバクラが感染対策を適切に行っていることを明確にしないと。けど会社は、雇用期間が５年超えたから無期雇用契約したくなくてキャバクラ副業を口実にしただけに思える。

どっちもリスク高いよね、それならキャバクラの方を本業にしたらいいんじゃない？

ていうか、キャバクラ、営業してるんだね。キャバクラのスタッフも客も関わりたくないな。差別というより、危機管理の問題。

これは時期的にしょうがないんじゃ…。ただでさえジムもコロナで避けられてるのにもしコロナが出ちゃった時にキャバクラに勤めている従業員がいるなんて発覚したら非難が凄いだろうし店潰れるから。

副業はちゃんと伝えていたんだね。

まぁ、雇用主のニーズに合わなくなったら切られるのが契約社員だからなぁ

そういう風に考えるように仕向けたのはマスゴミだろ？あと各都道府県知事か…まるで他人事のような報道の仕方するなや捏造と偏向の総合商社さんよ

コロナ禍に対応し切れずに倒産する企業が続出する中で、リスクマネジメントの観点から見れば、ジム側の対応はやむを得ないように思う。

偏見とは言い切れないでしょ？実際に夜の街接待を伴う飲食店でクラスターになっている。そんなところで副業されたら、ジム内に感染持ち込まれる可能性大だもの。

そもそも多くの日本企業は就業規則で兼業を禁止してる。

俺なんて１カ月更新で派遣社員で働いてたぜ？６カ月更新なんて恵まれている方だよ。そのジムに不満があるなら、さっさと辞めて他所で職探しした方がいいんじゃない？

本当にそれだけが契約解除の理由かねぇ？(ー。ー#)

Wワークを推奨してる企業が多数あるというのに、まだこういうバカな企業があるんだねぇ。俺ならさっさと他の職探すよ。トリプルワークやるつもりで頑張れば良いじゃないｗ

飯食えねーから働くのは仕方ねーが、万が一コロナになる可能性があるからってのを考えるとしゃあねーよ ようするに死ぬしかねーって事だなこの国は https://mixi.at/agDd9Em