去年、子供の担任が妊娠して体調が悪くなり、数ヶ月休んでたけど代わりの先生がいたよ。私ら保護者にはご理解を〜ってプリントが配られたしなんの問題もなかったなあ。この学校がダメだったんだね

母親自身が命を落とすこともある出産。個人差も多い。この方も2人目までは何も無かったのだろう。それも運が良かっただけ。余裕が無い職場は助け合えず、しわ寄せは立場が弱い方へ向かう。

診断書出して休む、出勤しなければよかったんじゃないの。読む限りでは休まなかったように感じる。って言うと「これじゃあ少子化がすすむわけだ」など言ってくるのいるが休めないと休まないは違う

学校ってブラック企業の特徴を全て備えたパーフェクトジオングみたいな仕様だよね。これだとサービスも低下するし事故も起きますよね。極限状態の人間にもっと頑張れよ！と詰めているんですから

少子化ではないアメリカでは出産ギリギリまで働いて出産した翌々日には職場復帰してるのだとか。はい、少子化云々論破と。

そういう事を言うから、職場から「女は扱いづらい」と敬遠されるんだ。

休暇の名前がそもそもおかしいと思う。｢妊娠障害休暇｣って･･･。

自分の業界が子供を産まなくなると、次世代が減って業界のパワーも衰退するよ。　ここを学校は教えなかったね。(´･ω･｀)

う〜ん、全部読みたくない。　42歳で働いてるなら流産ありえる。その時他人に従ったのは自分。そこに住んでいるのも自分。刑務所や派遣中の自衛隊でもない限り、決断は自分でできなくはないんだもん

餅々がお腹に居る時に､義親が､ひよぽこの母子手帳を渡した筈だと言い､心当たりが無いと言ったら､探せと喚き出し､思い荷物を運ばされた

こういう時に沈黙する保護者達。

小学校の頃、♂と逃亡した女教師がいたんだ。今思うと奴は偉いな。

校長は『いずれも了承した』ってなってるんだからさっさと産休届け出して休めば良かっただけでは？正義感で出勤してたのは女性にも非はある

世の中の人はさ、責任感て意味履き違えてる人が多いよね。問題は顕在化させないとダメだよ。がんばりは一時的なら仕方ないけど、それが普通になるのは悪だよ。周りにとっても自分にとってもね。