経営者が社員のことを考えずここ数十年消耗品扱いしたツケでしょ 見事に甘い考えで人を安く使うことが多い、大して高くないけど仕事がキツイ業種が並んでる 高けりゃ我慢できることもあるのにそこケチるから質が落ちる

おやおや、人材の流動化のために非規を増やしてきたのが産業界なんじゃないんですかね？なんで正規社員が不足して困るんですかね？非正規社員の賃金抑えていじめて来たから寄り付かなくなってるんでしょ？自業自得って言葉知ってる？

給料や労働条件、福利厚生が良くなければその会社を選択しないよ。入社しても ところてん方式で辞めて行く。人材として社員を育てる土壌がない会社はダメなんだよ。大体そういう会社は上司が糞のブラック企業だわ。

わしらの頃は「お前の代わりなぞ幾らでもいるわ」だったんだがのう←氷河期。

「正社員が不足」に文句を言ってる人がいるけど、正社員とそれ以外では求めるスキルセットが違うんだよ。正社員が不足しているからって、派遣や請負で穴埋めはできないってことだろ。

人手不足なのは皆が敬遠したがる中小零細企業、これに対して皆が行きたがる大企業は充足しているどころか過剰になっていて人員整理が進められている。

底辺で「仕事がない、給料が安い」と騒いでる人は、「責任はなく、楽で、誰にでも出来て、休みが多く、残業が無い」仕事など世の中にないことに早く気づこうぜ。マッチングが出来てないだけではなくそもそも「無い仕事」を探してる。

派遣法を団塊JRで政府が誰かの入れ知恵で思いつく、でも少子化に。格差問題もあるのに阿呆みたいに続ける政府。はっきりプーチン脳(>_<)そして、弾切れ状態に、こうなるまでに予想もつかない脳天気さ、今日は淡路島も雲って見えない

正社員不足で困ってるのかどうか…相変わらず派遣でいいや、なんじゃないか？

企業側も選り好みし過ぎやねん！

「正社員不足」って、てっきり非正規だけを雇て儲けを確保しようとする悪徳な業界かと思った。

何の事は無い、コロナ禍で経営体質・構造を変えられなかった放漫経営者が、バカみたいに喚いているだけ。求職者が少ないわけでもないのに、いつまで選り好みをやっているのだろうか。

非正規で働いてきた実戦力のある人達を正規に繰上すりゃ？あと、募集年齢あげたら？

ハ？ちょっと何言ってるか分かんないです。契約社員や派遣社員の扱いどうなってんの？