ベテラン先生がモンスターにやられて休職に追い込まれたりするからなり手が減ってるんじゃないの？

小売業界でも採用1年目で店長昇格と言う場合が結構多い。そこへ来て即管理職扱い、残業代なし、その割に仕事量や勤務時間が増える、余りの過酷さに退職者が増える、離職率が高くなる、そんなからくり。

新卒の臨時教員が非正規のままずっと担任、というのが当たり前な感じになってるように思うんだけど。正規の新採教員が担任より、もうさらに進んでいる。。

1年目から担任はハード｡部活の顧問もやらなくちゃいけない今の時代に担任なんて荷が重い｡私の知り合いでも教員免許持ってる子いるけど､サラリーマンで働いてますぜ｡

公教育の劣悪は教員の低俗に依るところが大きい。斯様な問題を解決しようともしなかった者がただ税金を取りまくり，教員増やせと大合唱するだけで国の未来がどうにかなると思っているのに唖然とする。

本当に・・・教育行政は、根本的に変えなくては・・日本の衰退が、目に見えています(笑)。教育の専門家と言われる人達では、良くは、成っていません(笑)

ブラックだもんね。

記事を見て、私も第２次ベビーブームの頃に産まれた子供だったなあと、ふと思った。(生まれ年は1975年だから、正確にはずれてるけど、学年が1974年産まれと同じってことで。)

わかってた話だよな？その場しのぎを 繰り返して 真面目に教育を考えていない文科省と財務省の責任は 半分以上ある

昨年、隣のクラスの担任を新卒だと思ってたら、今年は違う学校に赴任して、実は臨採だったと知った。臨採に担任持たすなら新卒のほうがいいと思う。

採用１年目なんて何にもわからんのに、担任なんてできるわけがない。

いつも後手後手……

すごい

即戦力ｗやってることはブラック企業と同じだね。ＯＪＴが基本の職種ってことは確かだけれども。