本人が有能なら再就職は容易。無能ならきつい無能でもいい給料貰って退職金まで出てるなら感謝こそすれ文句を言うもんじゃない。

そんなに経験のある社員も｢やってもらう仕事がない｣と切られるのに、私の勤めるとこに来てる無能な派遣社員は期間内返品不可なのか

同業他社でやっていくだけの資格も経験もあるけど業界が落ち目だから定年退職までは倒産せずに現状維持でいてくれと記事を読んで思った。

あのバブル景気の頃就職活動していたが、つくづくシャープに就職しなくて良かったと思う。

５０で技術職ったって、電工とかボイラーとかの基幹インフラ技術者以外は需要ないぞー。

今エンゼルバンクって漫画読んでるけど、不況時に必要なのは経営者のリーダーシップなんだってさ。リーダーシップってのは経費削減するんじゃなくてトップ人の給料や待遇を下げる事なんだって

早期退職で、退職金は割増で貰えるが、次の転職先で現収よりは確実にダウンするし、経験が活かせない場合も想定され、良く考えてからじゃないと、就活長期化・減収・未経験職種になるリスクがある。

ここ何年かツキが内のはAQUOSテレビ買ったからかな？(￣○￣;)…

「自分は独り者だからまだいい」って、悲しすぎるな。。。学生の息子がいる（将来の働き手がいる）とか、住宅ローンが残っている（持ち家がある）とか、ちゃんと考えればプラス要素なんだぞ

今の世の中なにがあるかわからないねぇ。 でも、今までの半分って、どんだけ貰ってたんだ… その半分はたぶん普通の賃金なんだろな…

それが現実。自分たちがどれだけ生ぬるい職場にいたのか実感できただろう---

職にあぶれる方もいれば、ブラック企業にお勤めの方もいる。それぞれ頑張るしかないっ！！

「収入はシャープ時代の「半分より少し上」」を更に落とす必要があるって、シャープの経営がバカなの？　労基がアホなの？　経済構造がダメなの？　（答え、全部）

経営者、無能！