- 買取禁止なら皆勤賞達成者に表彰&日当×取得可能有給休暇日数分の金一封を。
0人
0件
- 取得率なんて出さなくていいよ。 全日消化してもたった1時間消化しても、取得に変わりがなく率は高くなるんだから、全日消化（取得）率を出してほしいなー！
- 0人
- 0件
- うちの職場は、かなりの確率で取得出来てる。でも、同じ会社内でも、別の職場は取得出来ていない人も多いのは確か。なんか申し訳ない・・・
- 0人
- 2件
- 無理。毎年40日のまま。
- 0人
- 0件
- 法人税に「納付額＝（１＋１−全従業員の平均休暇取得率）×法人税額」って基準を導入すれば解決するんじゃ(^_^;)？
- 0人
- 0件
- うちは店長と社員が「皆が働いてるのにお金もらって休むのは駄目」思考なんで毎年1ヶ月分の有給休暇が1日も消費されずに消えていく。しかもインフルエンザのときにも使わせてもらえなかった。
- 0人
- 0件
- 私の勤務先では、余った有給休暇は次年度へ繰り越しだけど退職前に１か月ぐらいまとめて休みを取る人もいる。
- 0人
- 0件
- 会社の側から買い上げるのはNGで、労働者の側から押し売るのはOKと思ってるwww
- 0人
- 0件
- 有給休暇0なんて言い出すよね。
- 0人
- 0件
- 有休が本来リフレッシュ目的とは知らなかった。(^_^;) 風邪や用事がある時の為だと思ってました。
- 0人
- 0件
- 雰囲気とかそんなの関係ない。人目気にし過ぎじゃね？毎年2月になると有給が足りなくなる。
- 0人
- 0件
- 家の主人は有給取ったら首になるとかずっと言って祖母のお葬式の時も自分の子供が亡くなっても有給とらなかった。のに、同僚はゴルフで有給。
- 0人
- 5件
有給は使わなかったけど、総務は有給休暇取得欄に判子を押した。20〜30日分の有給が消えた
- 0人
- 0件
- 退職時は、退職日から遡って有給休暇を届ければ、実質的に買取と同じ効果が得られそう。退職するので時季変更権も行使できませんし。引継ぎが…って言われたら、休暇中にアルバイトを提案しよう。
- 0人
- 0件
|
|
|
|
関連ニュース
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
