トヨタを始めとする大企業に、値上げを要望すれば

悪いが１０００円も出せないなら、そんな事業やめたら？

地域別最低賃金は地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められなければならない…内部留保吐き出して経済促進したいにしてもコレは早急過ぎると思うけどな

大元が下にまともな金を払わんのやからね。更なる値引き、協力を！ばっかりさ。そかから変えてくれや。○菱〜！！

簡単に最低賃金上げろ！というより、何年も仕事して全ての仕事を覚えて教える側になっても、入ったばかりの新人や、仕事覚えない奴や仕事出来ない奴と同じ時給に不満があるんだよ。

賃金が上がるのは良い事だけど、好景気と自由競争で上げていかないと逆に自滅する。政府が支出して経済を牽引して廻すことから始めないとね…。

時給1,000円×(8時間+2時間)×20営業日×12ヶ月=240万(天引き前)…こんな簡単な計算も出来ないジジイがトップで高給取ってるのムカつくんだよな。しかもこういう時だけ都合良く中小企業盾にするし。

中小零細企業の法人税を減税して、トヨタ等の大企業の法人税を増税すればいいじゃん そうしたら、税金対策で内部留保吐き出すぞ

うちの会社、非正規の時給抑え込んでおきながら、なぜかオーストラリアの会社を無駄に買いまくって4000億円も損失上げてるんだけど。時給上げるより外国にバラまくほうがマシなのかね〜

隣の南チョンが時給あげて コンビニが真夏にクーラーすらつけれなくなって景気もだだ下がりし ムンの弾劾請求されてるの知らない馬鹿が 呟きにワラワラ( ・∇・)ｱﾊﾊ

だからと言ってこれ以上「社会福祉関連職」特に「介護職の給与」は下げるなよ！

まあ、「収益力が無い小さい会社や個人事業は、人を雇わずに潰れろ」って意見は解るが、そうして無茶な最低賃金上げをやったどこかの国は、本当に零細は潰れてしまい、失業の嵐で大変な状態に。

上げなきゃ上げないで労働者に見放されて淘汰されていくだけなんじゃないの。年金制度や終身雇用の崩壊がいよいよ現実的になってる今、労働者を強く結びつける動機はカネしかないんだからさ。