企業の経営者は労働者のことは どうでもいいんだろ最低だ

最賃を払えないなら事業を存続すべきではない。人を丸一日使って1万円払えないなら、それは事業ではなく趣味だ。労使の関係を築くべきではない。いさぎよく事業を閉じよ。労働者を巻き込むな！

下請け孫請けの構図を見てると砂山崩しを思い出す。砂場で山作って棒倒さないように取ってくやつ。

全国一律はムリだろ。東京基準しかないヤツいるんだろうけど

ちなみに最低賃金、2002年以降で全国平均で見ても200円上昇しています。最低賃金が上がれば生活が良くなるならば、15年前と比較して1.3倍くらい裕福になっている筈ですが、現実はどうだろうね？

韓国で失敗してるもんな。当然だわ。

あらゆるコストが上昇する中で人件費だけが経営の打撃になるとは考えられず、消費税然り価格転嫁は可能な筈であり、しっかりコストかけて良い仕事をするべきなのでは？

もっと上げたれや(;`皿´)年金生活者や学生アルバイトなら千円もしゃあないけどなちなみに儂は一応経営者やバイトも使うでえ〜(;`皿´)

ついでに最高賃金の引き下げってのも出しなよww 労働者あっての経営者なんだから。まずは上級国民からでww(・∀・)

これは、先の１０連休に順ずるものがありますね。1ヵ月の１/３を休んでも経営が成り立つ事業だけが残れば良いとする非効率を淘汰する方向と似ているかも。是非はともかくとしてですが。

大手は溜め込んでないで下請けにまともに金払えって事だよ。

最低賃金の1000円以上への引き上げは、既存の正規雇用の所得削減とセットにしないと難しい。結局ある程度大企業でないと1000円超を出せない。

消費税10にしていいぞ。そのかわり、所得税現状から600万未満の年収者にかけ率0.5%にできたらな。