- 使い捨てって考えで使ってるから平気で法律も熟知しとらんからエエ加減な事を抜かす。そーいうときは会社の法務担当部署に聞いてもらうようにしておいた方がええのかもね。
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- 本当に他人事では、ないよ。
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- 終活をした方が早いね。
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- 自殺者数世界ランキング堂々1位に躍り出るんだろーね…こりゃどっちにしろ地獄だね…もーどーでもよくなってきたー！(￣▽￣)
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- 休業手当ては分かるけどさ
休業しないで勤務している人たちの危険手当ても出さないと
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- 休業だけで無く派遣切りされたらどうなるんだよ、日雇い労働者等と同じなんだぞふた月仕事出来ないんだ
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- 雇う側から見ると派遣社員って、安い労働者で捨て駒のようで、使い勝手がいいよね。
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- 昔の私を思い出します。 契約が1ヶ月更新だったので。
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- もしかして誰が、どの政党が派遣制度に変えたかも分かってないのかもね。どうやって助けるんだそんな馬鹿を。
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- コロナ感染者が普通に出勤している（休ませてもらえない）ブラック企業が・・・あるんだろうな。それもごく少数ってわけじゃなく。休業補償以前に人権保障をだな
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- 派遣からの同僚もいた会社。 テレワーク切り替え？ 元気かなぁ。 生き方、働き方、難しくなった? それでも。 生き抜きましょう! (笑)
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- 派遣制度に自分で投票したなら救いようがないよ、ほっとけ。
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- ´•ω•)派遣社員は雇用の調整弁、、 固定費削減をウリに正規雇用・正社員制度を無くし契約・派遣社員に転換する←経団連・タケナカの思惑…→どーなる？
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- リーマンショックの時と同じ
いや それ以上かもしれない 下手したら皆犬死にって事になるかも- 1人
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