「辞めない介護現場」の試み
1137件
2016年03月12日 12:09
- ヤマダ電機はインカムで客をバカにしながら接客してるけど介護職もそうなるんじゃないの？やめない環境にしたいのなら給料倍ぐらいにすべきだね。労働の対価が安すぎる
4人
1件
- この記事、院長読んでほしいわ。
- 4人
- 0件
- ストレスの一つに賃金への不満がある訳だが
- 4人
- 1件
- 今でも人手不足なのに、賃金やシステム、ちゃんと考えないと、今後どぉするんだろ？ 高齢者はもっと増えるんだよ
選挙の演説で、「少子高齢化…」って、どの政党も口にするけど…- 4人
- 0件
- 確かにストレスが離職の原因一位かも(^_^;)人を大事にしないトコに人は集まらない。
- 4人
- 0件
- 賃金上げればいい。
- 4人
- 0件
- 因みに、保育士界は、安月給と人間関係での離職率が高いらしいです。学校で習って来た事と現場に入って求められるスキルに大きなズレがあるのも原因だと思うけどね。
- 4人
- 0件
- この介護現場こそ、模範にすべきスタイル。定着率が大きなカギ。「介護業界の夜明け」につなげて欲しいところだ。
- 4人
- 0件
- 辞めない介護現場だと？そんなん職員みんなが仲良しこよしってことだよ(￣▽￣)それ以外ない。楽しかったら辞めないよみんな。どの仕事もそう。
- 4人
- 0件
- インカムで人間関係築けるなら苦労しないって。簡単にうち心開かないし。職場は戦場で同僚は全員敵！
- 4人
- 0件
- セクハラや暴言を吐く老人がたくさんいる。そして更に悪化する。最後は死ぬ。そんな職場に御苦労様です。職員を恨む馬鹿な悪霊も大量にいるでしょう。月30万円でも安い
- 4人
- 0件
- 確かに良い試みかも(^^) 昼のケアが夜に影響するのは本当に納得です(^O^)
- 4人
- 0件
- インカムいいな。うちはフロアの中でもユニットが離れてるし、他スタッフ呼べないんだよね。おもしろいな、提案してみようかな。
- 4人
- 0件
- なかなか興味深い。もちろん、それだけではないだろうけど。
- 4人
- 0件
- のぶくん「ここに転職するぜぇ！」
- 4人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
社会
