育休手当とか制度の事はわからないけど、私が子供だった昭和の頃は、2年保育か3年保育で小学校だった。その頃になると保育師さんも少なくて済むと思うし、0歳から保育園っておかしいと思う。

昔は育児休業制度なんてありませんでしたがｗ 共働きしなければ生活が苦しい訳でもないのに育休制度とかねｗ この制度は世帯収入500万以下にすればいいだけの話

このチェック項目だけで判断するのはどうかと思う。延長できても復帰したい人いると思うから。そもそも延長希望ですって項目が要るんじゃないかな。

保育を必要とする子どもが全員認可保育園に入れるようにするのが本筋。現状が〜とか規制緩和で解決してるとしわ寄せはもの言えぬ子どもたちに来るんだよ。その子どもたちが未来を担う。

落選もあるのだろうけど、結局今って途中入園が全然できないから、1年の育休が終わっても、4月まで延長させてくれって人しかいないんだよなぁ・・・

いたちごっこ。

えっ、落選狙いの人がもっと落選しやすくなるようにしてあげるってことですか？ある意味Win-Winなのか…

やっぱり一定以上の業績挙げてる企業には社員全員の子女を賄える保育施設と人材の確保を法律で義務付けて、保育園とかは低所得で頑張る人達の駆け込み寺にした方が効率的じゃないかな？(´･ω･｀)

バカなの？(￣ー￣)(笑)・・・

何が言いたい？