名ばかり正社員が増えたからだろ。残業代全額支給賞与年間四ヶ月昇給ありならきちんと集まるよ。

そら見ろ。安いからって若い労働力を非正規で買い叩いたからだよ。

今まで散々労働者をモノ扱いして扱き使ってきたツケか、或いは選り好みしすぎ。　自業自得だ、体力無いなら潰れてしまえ。　今の日本にすげー出来るヤツなんて居ないと思え。　そこそこ出来るヤツならここに居る。

結局雇うより残業させたいんだよね。

非正規が多いから土木関係も知識や技術が身に付かず、いきなり地盤沈下したり事故も増えるんやろね。使い捨てにしてきたからこそツケが回ってきたんじゃないの？そういうところは自ずとベテランがキツイ思いするし悪循環じゃなかろうか。

うちは上が失注時に余剰人員を抱えたくないという理由で人をとらない。だから現場の有給にもスムーズに対応できないし、人手を確保できないリスクを恐れて新規の仕事も取りにいけない。もうダメかもわからんね。

お金にならない商売は誰もしない。不足してても出来ることほぼないって現実

正社員不足→まちがい。　　薄給奴隷志望のスーパーマン不足→せいかい。　企業って有りえない理想を掲げる高齢独身ブス女と同じだよね

解雇しまくってるのも面接で断りまくってるのも企業側じゃないの？何言ってるの？ｗ

会社や経営者が経費が安いからと…派遣ばかり（使い捨て）を重宝した結果…先を見ない馬鹿な行為

正社員になりたくてもなれていない人に正社員をやってもらえば良いと思うのは私だけだろうか。

はあ？足りないのは低賃金＆無賃金残業する都合がいい社畜奴隷でしょｗｗｗ　＾０＾　けけけ 寝言は寝てから言えよ屑！

「正社員が不足している」・・とかって発言できるの正社員雇用に前向きな企業だけだと思うの。トップなり人事の判断で人員増を抑えているなら「正社員採用を抑えてる」って言わないと・・数字は同じだけど本質がまるっきり違うでしょ？

有能な即戦力を基準で集めたんだろうから非正規を格上げすりゃいいだけじゃん。でも何で今頃になって急に正社員欲しくなったの？正社員が足りたい→少ないが正解じゃね？少ないなら困っていないだろうし