ハロワの求人だと年間休日数が載ってるやろ…そこである程度わかるよ(週休二日で年間休日79日とか有るんだからさ~)

社畜が生まれる土壌

あやしい場合は年間の休日数見るか聞くのが一番。100日は欲しいな。

月毎の休日数が決まっていて、自由に休む日を決められるのがええな。

雇われて騙されたと思うなら自分で最高の労働条件で働ける事業を始めれば良いんだよ。なんで他人任せで文句ばっかなんだろうね・・日本が本当に良い国なら勤め人になる事が幸せなんて答えは減るだろ

どうしても土日祝を休みたいなら、「年間休日１２０以上」の求人を探すことですね。１２０未満なら、どこかで土日祝出勤があると思ったほうがいいでしょう。

普通に土曜出勤していたら土曜半ドンになり暫くして完全週休２日になった我が社しかし仕事のノルマは増々厳しさを増して気が付いたら「病気退職」してました

バブルの頃に土、日、祝日が休みの会社に憧れて転職したけど( ﾟーﾟ)　 バブルが崩壊するまで三年ほどは前の会社より休めなくて失と思っと思ったf(^_^;)

ややこしいわ！

週休、２連休という意味じゃないんだろうな。不規則な勤務シフトの場合。

さすがにこれは知ってるぞ。まぁ、正社員は祝日有り、派遣は完全とかいう外道な企業が浜松にあったな。

ｳﾁの会社も完全週休２日制+祝日(休)なはずなのに忙しくなると関係ないものなぁ

週休２日と言いながら、祝日が入ると土曜日は出勤だったり、土曜日がもともと出勤させられるけど、休出扱いだとか、まあいろいろあるよね。うちは土日に祝日が入ると金曜か月曜が休みだからありがたい

労働者が知恵をつけたら詐欺紛いの会社はすぐ訴えられるよ。その内労基法も今より経営者有利に改悪されたりして