ハローワークの職員も｢週休２日｣と｢完全週休２日｣の区別が出来ない人はいます。説明したら｢あぁ、そうなんだぁ〜っ!?｣って納得していた。

こんなことだから、有休取得の勧めやプレミアムフライデーを進めても定着しない。

別に個人的に皆に合わせて休みはいらないかな〜ちゃんと週２日休めるか、長時間労働にならなければｗみんなそんなに仲良く同じ日に休みたい？ｗ

どうでも良いわ。ワシには関係ない(悪い方の意味で)

完全週休二日制は、それが普及し始めた頃は確かに毎週土日がお休みであることを表してたような気がするんだけどなぁw いつの間にかコトバのアヤと言うかトリックと言うか、そういう感じになったw→

これ、錯誤を招く表記方法でしょ。商品販売だったら景品表示法違反だよ。

今の所は4週6休(日・祝日、他) 他休みは創立記念日1日、年末年始4〜5日、夏季休暇2日、誕生日休暇1日。月に7〜8日の休み。月〜金が仕事の土日休なら本音を言うと月火休木金休休が良い…。

夫くんはディスカウントスーパーで働いてます…で考えると、昔は酷かったらしいが、今は連休は取れないけど曜日固定で休みがあるからまだ世の中的にマシなんだな…早く出た分残業は変わらないけど。

休みは年間休日○○日って表記にすれば問題無いべ？解釈の違いで誤魔化そうとするせこい奴は天罰を受けろ。

仮に完全週休二日制としても、、休日出勤した場合、土曜と日曜の割増率には、差があるのを知らない人、多そうだねぇ。法定休日と、法定外休日の違いとか、代休と振替休日の違いと知らん人とか、、。

とりあえず、知らない人が多い物事を、常識とは言わない。

年間休日が何日あるか書いてくれた方が分かりやすくていいんじゃね？

ただ、三六協定で労働時間は1週間40時間以内で、それを超える場合は割増賃金と定められているから、週6日働く場合は　（7時間×5日）+（5時間×1日）＝40時間/週　とかにせにゃならんのではないか？

例えば月の第１週に休みが二日間あって、翌月の第５週に休み二日間でそれまで週1休みの場合、週休二日制と認められなくなるので違反になるんだったかな？