無能なら14年も雇わないんやないか。契約金が高くなったか会社の人減らしの犠牲か、なんか理由が別にあったんやない。

何年も働いてどれほど尽くしても、代わりはいくらでもいる仕事しかさせてもらえなかっただろう。どれだけ頑張ろうが、その程度の評価しかされない。

会社の「出来る人」は「安く、思ったより使える」だな。地域創生の言っても、結局は地方に来て期待するのは”安い労働力”だしな。なぁ、どっかの社長よｗ

「仕事の範囲がより高度となるには貴殿では対応しかねる」　勤続年数14年でこれ言われるって…。研修してるしてないの問題じゃないでしょ。

裁判すれば、かなりの確率で勝つケースですね。　会社側は能力で雇止めとしたが、高度な仕事って曖昧過ぎて言い訳に過ぎない。年齢でと言う話でしょ。

厳しいようだけど、給料以上の仕事をして会社から「辞めないでね！」と、言わせないと私は永吉先生の教え通り常に楽しくブッチギリで走ってますよ

「正直者の頭に神宿る」を死語にした竹中平蔵＆小泉純一郎＆安倍晋三。

｢私はただ今までどおりに働きたいだけです。これからも復職を求めて戦っていきます。｣

こうやって契約を打ち切っておいて、暫くしたら「手が足りないので来てくれませんか？」って平気で言いそうだな･･･。

他人事じゃないなぁ…

日本企業こんなことだから中国他外資系に人材ドンドン引き抜かれる　挙句日本企業には上層部の顔色ばかり窺うイエスマン無能ヒラメ社員の選り粕だけになる

ベーシックインカムの導入を真剣に考えた方がいい。非正規には冷たいからな。しまいに生活保護が勝ち組になりかねん。

所詮、契約社員や派遣社員は、即戦力が欲しいだけで更新時期に、切り捨てられる存在。 正社員じゃない時点で、文句は言えないのでは？ この人は｢復職を求めて戦っていきます｣なんて無理。 こんな申し立てをしている暇があったら、次の職場で正社員雇用してもらえる努力をした方が、ずっといい。

本当は正社員にすれば、簡単に首が切れないと判断したため、契約社員のままにしたかった・・・そんなオチは嫌やで〜