内定者をあつめて研修合宿で宿所で火事が起こり、5，6人亡くなった事件があった。まだ学ぶ権利と義務のある学生であって卒論も書き上がっていない人間を未熟なまま死なせてしまった。社会問題になったがその教訓が生きていない。

内定者をあつめて研修合宿で宿所で火事が起こり、5，6人亡くなった事件があった。まだ学ぶ権利と義務のある学生であって卒論も書き上がっていない人間を未熟なまま死なせてしまった。社会問題になったがその教訓が生きていない。

内定者をあつめて研修合宿で宿所で火事が起こり、5，6人亡くなった事件があった。まだ学ぶ権利と義務のある学生であって卒論も書き上がっていない人間を未熟なまま死なせてしまった。社会問題になったがその教訓が生きていない。

自殺に追いやった方の処分はどうなん？？？何も言わないと遺族に訴えられると思うが？会社が。

当時の人事部課長が加害者だとネットでは特定され、顔も名前も曝されてます。年齢(本人が当時54歳と書いている)は一致。パワハラや脅迫は許されざる事だけど、加害者だという証拠は。。

これからは常時証拠を残せる様にしとかないとな。

豆腐メンタルだとパワハラ無しでも入社後に死にそうだなとは思うが いきなりショック療法みたいにきつく当たるのは間違いだと思う 徐々にレベルアップしつつ生活基盤が移って抜けられなくなった辺りからの洗脳が良い手法

謝罪と賠償を！

パワハラ本人が遺族に謝罪したんですか？パワハラなんて即戦力にならないのに未来有る若者の命を奪って何がしたいの？この会社おかしいよ。

ただテンプレート並べただけじゃん。組織としては何もしてない。

謝罪しても死んだ若者は帰ってこない パナソニックという企業が人を死に追いやったという事実だけ残る

謝罪してもおせーわ！人事担当死刑だから( ˙꒳˙ )ﾏﾁﾞ追い込みてぇ！

手を使わず、言葉の武器で人を殺したのだからね　何ら殺人と変わらない