この騒ぎの中何度も入隊繰り返してきたけど皆必死に頑張っていたのに信じられん(´-ω-`)ある病院では夜勤や雑談でこの騒動に関する話題で持ちきりだったわ(´-ω-`)

3月は状況が違い、今ほど情報が無かった。 もし、万が一があって施設内でクラスターが発生した時、 「事前に熱があると確認していた看護婦を働かせた」と、 集中砲火されていた事は想像に難くない。

なんと！！！、差別、いじめが好きな民族だ事（笑）

これが一番怖いのは、逆にクラスター発生した場合、公表しない可能性がある事業者に思うんだが。

この女性も労基署に相談すれば良かったのに。大人しく引き下がったのだろうか。それと日頃から同僚から評判が悪くて事業所も困って退職に追い込んだ？もう少し内部事情に踏み込むべき。

疑心暗鬼に捉われた人とは働けないわ(´⊙ω⊙`　)

人手が欲しいだろう介護施設で積極的に解雇なんてね。感染すれば死ぬだろう老人が多いという理由だけじゃなく何かあったら辞めてもらいたい人だったのかな、なんてね。

なに陰性証明書って。んなもん証明のしようがないだろ。「そういうあんたは本当に陰性だと証明できるのか？」と言ってやりたい。

臨時休校を始めた頃 批判する為の理由を探さず 休校の必要性について報道していたら 感染拡大のコントロールについても理解が進み 不要な差別も生まれ無かった話じゃないか？朝日新聞よ

インフルエンザかかっても退職に追い込まれる事は無いのに… 病気がなんであれ早く治って戻って来てもらう事が一番だろ。

戦力減らすとか大丈夫なんか？減った穴埋めるの大変じゃないの？バカなの(・ω・)？

風邪ひいただけで疑われ辞めさせられるならコロナ撲滅する前に風邪ひいた人も辞めさせるってことね。署名した人はもちろん進んで退職届出すんだよね？

施設側が陽性だと証明してみろよ。まるで、自分と意見が違う人は全部左翼認定するネトウヨ並みの決めつけ力だな笑

人や会社の本性ってお金が絡む時と、いざと言う有事の時にわかるんだよ。そんな会社辞めてよかったと思って、頑張って欲しい。