自衛官だった頃、訓練の計画なんぞを作るときは、人、金、物、時間、場所をまず確保するところから始めてた。最優先は人。一番大切なのは人。従業員は資産という考え方は極めて正しいと思う。

新卒で勤めた会社が従業員第一と経営理念にしてたわ。唱和させられる度に渇いた笑い。金は大事、でも人も大事。キチンと評価されりゃ資産になれるよう頑張るわな

このお方こそ阿弥陀如来様の化身

ええ会社やなぁ。そして会社も発展してる。

見習うべき企業がどれ程あるものか。　蕎麦屋が年末年始に休む信念。　鏡ですな。

富士そばは店舗によってそばそのものの味が違う処が面白いのだ。

高須クリニック院長並みに凄い

ワタミは従業員全員辞めて、社長と重役だけで回せよなw 無能がw

こういう人の下なら働きたいとホントに思う。下を活かすも逝かすも上次第だよね！これからもこの心意気のままで頑張って欲しいな(*^^*)

あぁ〜、１日の最後に、とてもいい話聞いたなぁ。 ありがとう、丹さん。

辛酸を舐めた経験があるからこそ、弱い立場の視点があるんだろう。色々共感を覚えるな。

凄過ぎる…

理想の企業だなぁ…^_^

すばらしい！＞＞―大きい会社で内部留保が問題になっています。それについては？丹　いやこれも内部留保なんだよ。みんなにお金をあげればやめずに働き続けてくれるでしょう。従業員は資産だから。