- えっ！！これパワハラなの？
9人
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- これをパワハラだとは思わない。が、内定者のSNS投稿と同じく採用担当者の公開説教も『下手なこと』だとは思う。
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- 端から見てる側は面白い。
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- 自覚の無いお子様をちゃんと叱ってくれる良い会社じゃん…自分が経営者なら知らぬ顔して面接して内定取り消す…
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- 取消待ったナシの状態でとりあえず叱責しかされてないのは、寛大と捉えるべきでは…
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- 今日から新人研修です。社会人として自覚を持って頑張るべき
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- これで会社を批判する人間はおバカさんのあまちゃんだな。
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- この採用担当優しいな、面接で言い訳を聞く段取りまで組んでくれてるんだから。
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- 馬脚を現したな
Σ(°□°;)- 7人
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- 全ては「研修で何を聞いていましたか？」ですね。きちんと「どうしてダメなのか？」の説明もしているはずなんですけどね。
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- 笠松競馬場の採用担当の方に超ど級の「あっぱれ！」を贈呈します。大人はかくあるべきです。
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- 本音を言ってくれるんだから優しいよ。クールな会社は、こういうのを見つけたら無言で当事者を出世から外すから。
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- 所属企業名を出してツイートしたら、プライベートのつもりでも、その企業の看板を背負って発言してるのと同義。
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- 内定者の落ち度は言うまでもないし、雇用側のパワハラとも思わないが、内容を公開説教っていうのもイマイチ心証が良くない
- 7人
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