本来なら有給休暇で済むはず。会社がWBC休暇などと言い出さないと休めないならそれが問題だと思う。なあに私のように野球に欠片も興味が無い者が働くさ。

元来有給取得に理由はいらないのに「なんで休むんだ？」と聞く上司がいるので取りづらいんだよね。まずここから大作しろ。

都内の某大手商社が社内の講堂にパブリックビューイングエリアを作り勤務中の社員の野球観戦を自由とした。勤務中の社員がスマホやPCで試合の結果確認をして仕事が疎かになるより良いとの判断。参考になる試み。

ワシ普段から「嫌になったし帰るわ」とか、遊びに行くから休むって言ってる。心象最悪だったけどずっと続けてたら「あいつはああいうやつや」と皆諦めた。やることやってたら気に入らんでも文句は言えないもんだ。

皆が皆、野球大好きって訳でもあるまいにね。そんな休暇を与えるより、非正規雇用をなるべく正規雇用にし、収入もちゃんと考える企業にこそ。私ゃ喝采したいわ。

うちの職場では見たい人はプロジェクターを使って大画面で見た。興味がない人は別室でお茶飲んでゆっくりしていた。時給のパートが多いから休みにはしなかったみたい。急ぎの納期も落ち着いていたし皆喜んでいたよ。

個々で休むのは個々の問題。国を挙げての休日にするのはおかしい。国を代表して戦っているのは野球やスポーツだけではない

トゥモローゲートも、パブリックビューイングを業務扱いにした伊藤忠も商事もだし、わざわざ発信してるのは話題作りと思う。「WBC」とか会社が理由作らなくても個人の自由で休める方がいいけど、そこまで成熟してない

本当はダメなんだけど、こっそり携帯持って行ってみてた|ω◉`) だって気になるもん。けど、仕事はちゃんとやったから許してww

三遊亭好楽「こないだ公園でサングラスかけたおじさんが言ってました、俺は365連休だ　…って」

いや、仕事しろよ。野球好きだけど、それは別だ。

休める仕事と休めない仕事があるかと思うけどね。比較的に休める仕事は世の中から無くても平気な仕事。

はっきり書くと経営手腕だ働かせても気が散ったら能率は悪くなる、その時間WBCを見させた方が企業が恩を売ると、そのために働くから能率、忠誠心アップになる

こんなの、恵まれた一部の会社だけやん。まあ、ラジオとか聞きながら仕事できる環境にある人も楽しめたとは思うけど・・・俺はちんたらライブで見るよりダイジェストで結果を見るほうだけでいいよ。